Omschrijving:

Het betreft een folder van Utges Uitzendbureau, waarop onder meer staat “Utges uitzendbureau zoekt technische medewerkers” met daaronder 26 beroepen, in de mannelijke vorm.

De uiting is toegesneden op technische medewerkers, zowel mannelijke als vrouwelijke. Indien een technicus een arbeidsovereenkomst sluit, heeft zijn of haar functie de benaming die daarvoor staat, namelijk de mannelijke. Als in Nederland over medewerkers wordt gesproken, zijn dat zowel mannelijke als vrouwelijke medewerkers. Binnen adverteerders bedrijf is van discriminatie geen sprake.
Van adverteerders technische intercedenten is 50% vrouw en op de internetsite staat dat voor de opdrachtgevers zowel mannen als vrouwen worden geworven.

Het oordeel van de Commissie

Ingevolge artikel 3 lid 4 van de Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen dient, indien voor de aangeboden betrekking een functiebenaming wordt gebruikt, zowel de mannelijke als de vrouwelijke vorm te worden gebruikt of dient uitdrukkelijk te worden vermeld dat zowel vrouwen als mannen voor de betrekking in aanmerking komen.
Nu dat niet is gebeurd en niet is gebleken van een omstandigheid als bedoeld in artikel 5 van eerdergenoemde wet is de advertentie in strijd met de wet en derhalve met artikel 2 van de Nederlandse Reclame Code.

artikel 2 NRC